Статьи
Стоимость качества. Часть 3 – Как это посчитать?
30 Январь
Завершая серию статей о стоимости качества подходим к практической части, а именно, как это посчитать? Для того, чтобы были конкретные данные, на основании которых можно было бы принимать какие-либо управленческие решения. Напомню о предыдущих статьях и для начала рекомендую их прочесть: «Стоимость качества. Часть 1 – Что это такое?», «Стоимость качества. Часть 2.1 – Зачем это надо?», «Стоимость качества. Часть 2.2 – Кому это надо?».
Так как сбор и интерпретация данных относится к дисциплине метрик, то здесь стоит обратить внимание на классический треугольник успешности и полезности измерений:
- Люди – должны быть обучены данной дисциплине, по крайней мере понимать зачем все это. И, естественно, должны иметь возможность (санкционированное время, желание, инструментарий и т.п.)
- Процессы – должны быть. Все рабочие процессы, например: как мы готовим тестовую документацию и тестируем, жизненный цикл дефекта, жизненный цикл задач и т.п. должны быть в том или ином виде описаны-оговорены и донесены до исполнителей
- Инструментарий – собственно те технические средства, которые помогают людям делать их процессы – тайм трекеры, баг трекеры, таск трекеры и т.п. Именно они, при корректной интеграции в процессы работы и при соответствующей настройке, позволяют и собирать данные, и обрабатывать, и презентовать.
В этой статье поговорим именно об инструментарии.
Для начала обратимся к такой дисциплине как Scope Management – управление объемом работ по проекту. В первую очередь это правило 100%, т.е. список работ по проекту должен отражать абсолютно ВСЕ работы и им должно быть место в расписании работ, плановые и фактические трудозатраты по ним должны быть оценены и отрапортованы. ВСЕ – в т.ч. инспекции документов, устранение дефектов, совещания, и даже участие в интервью по набору персонала на проект…
Хорошо помогают шаблоны списков работ (WBS – work breakdown structure).
Ключевым моментом является такая декомпозиция списка работ, где были бы выделены отдельные задачи (берем для примера разработчика), и, соответственно временнАя отчетность на:
- Инспекцию спецификаций (COQ)
- Разработку архитектуры
- Юнит тесты (COQ)
- Кодирование
- Инспекцию кода (COQ)
- Устранение дефектов после тестирования (COPQ)
- Разворачивание продукта в тестовом окружении
- Устранение дефектов по гарантийным обязательствам (COPQ)
- Устранение дефектов после инспекции кода (COPQ)
- И т.п.
В скобках указаны интересующие нас категории – COQ, COPQ. На самом деле, отнесение некоторых задач в какую-то категорию – это ваше решение, например, юнит тесты можно отнести и в разработку. Общие же рекомендации что есть что приведены в первой статье «Стоимость качества. Часть 1 – Что это такое?».
Как далеко идти с декомпозицией – решать вам в зависимости от того, что нужно и что вообще имеет смысл. Например, устранение дефектов после тестирования можно отнести как в общую для всех разработчиков задачу «Устранение дефектов», так и разделять, например, по модулям – «Устранение дефектов по модулю №1» и т.д.
Таким образом, если у вас есть такие компоненты:
- Корректная декомпозиция работ
- Таск-тайм трекер, который позволяет отразить и декомпозицию, и отчетность о затраченном времени
- Обучающие меры для сотрудников – как пользоваться таск-тайм трекером
То сбор данных по соответствующим категориям у вас настроен, и что немаловажно, интегрирован в рабочие процессы. И вы легко можете получать информацию о стоимости качества.
Конечно же, возникают некоторые тонкости в организации и процессов работы, и инструментария. Давайте посмотрим на примеры.
Что такое дефект и как его учитывать? Обычно, если тестировщик находит дефект, то он (дефект) попадает в систему управления дефектами как отдельная запись с описанием, серьезностью и другими параметрами. Но ведь дефекты, найденные, например, на инспекции кода, по существу, ничем не отличаются от дефектов, найденных тестировщиком. И они обычно никак не учитываются, в лучшем случае фиксируется время, потраченное на инспекцию кода. Но возникает резонный вопрос – а зачем это надо вообще? Если уж вы решили определять стоимость качества, то нужно, как минимум фиксировать время на инспекцию кода и время на исправление дефектов, найденных при инспекции. Если вам это не нужно – то не делайте, это будет пустая трата времени и раздражающий фактор для сотрудников. Если вы хотите таки фиксировать не только время на инспекцию, то можно осторожно попробовать использовать систему управления дефектами – например на каждый факт инспекции внести одну запись, к которой приложить список дефектов в коде. По крайней мере необходимость исправить код не потеряется и у вас будут данные о результатах инспекции.
Интенсивная работа с требованиями. А что если требования обсуждаются настолько интерактивно между заказчиком, аналитиком, разработчиками, тестировщиками, что четкая разница между формализацией требований, их инспекцией (обсуждениями) и устранением дефектов (рекомендации, выданные при обсуждениях) не видна? Или же не имеет смысла это разделять. Тут, наверное, лучший вариант – без фанатизма, просто отнести такой вариант работы в задачу «Разработка требований», т.е. к COQ или COPQ не относить вообще. Если же такого интерактива нет, а есть четкое разделение на формализацию, инспекции, и исправление дефектов, и, внимание!, вам действительно надо выделять COQ и COPQ, то предлагаю такой же подход, как и в предыдущем примере – с использованием системы управления дефектами.
Завершая цикл хочу сказать, что серьезно «заводиться» со стоимостью качества и метриками стоит лишь в том случае, если у вас есть:
- Великая цель – зачем это делать и кому от этого будет лучше
- Подготовка по теме – как это работает
- Здравый смысл – в разумной реализации Великой цели
Надеюсь, что это было вам полезно.
Оригинал статьи здесь.
Стоимость качества. Часть 2.2 – Кому это надо?
23 Январь
Продолжаю серию статей о стоимости качества. Две предыдущие: «Стоимость качества. Часть 1 – Что это такое?» и «Стоимость качества. Часть 2.1 – Зачем это надо?». В этой же статье рассмотрим «Кому это надо?». Очень рекомендую обратить внимание на предыдущие статьи, т.к. они представляют собой логическую цепочку рассуждений.
Здесь рассмотрим, в каких ситуациях следует (или не следует) озаботиться стоимостью качества и относительной величиной его доли в общем объеме работ. Давайте рассмотрим несколько вариантов. Но для начала вспомним классическую диаграмму стоимости изменений (Cost of Change), но будем ее понимать в контексте стоимости устранения дефектов, т.к. график по своей сути не меняется.

Смысл в том, что чем дальше мы продвигаемся по времени, тем дороже обходится устранение дефектов. Например, если не удалось выявить несоответствие в требованиях вначале (что на самом деле очень дешево сделать), то потом скорее всего придется «перепедаливать» на значительно бОльшую сумму.
Представленный ниже список вариантов далеко не исчерпывающий, рассмотренные ситуации и выводы по ним в вашей деятельности могут отличаться от приведенных ниже. А также могут быть и комбинации этих вариантов.
Вариант 1. Проект типа Fixed Price.
Соответственно, и скорее всего, помимо бюджета четко зафиксированы объем работ и сроки. Здесь нужно в первую очередь обращать внимание на требования и критерии приемки. Оставим в стороне дискуссию о возможной неполноте и изменчивости требований, о применимости этого типа контракта, это регулируется другими механизмами. Здесь становиться очевидным, что нужно стараться минимизировать COPQ, т.к. это напрямую влияет на доход и, возможно, на штрафные санкции, и-или на расходы по гарантийным обязательствам. Но с другой стороны минимизация COPQ выражается в увеличении COQ, и тут тоже нужно не переусердствовать. На помощь приходит вышеуказанная диаграмма «Стоимость устранения дефектов». Напрашивается вывод, что имеет смысл уделить особое внимание процедурам из COQ как можно раньше. А именно – постановке процессов обеспечения качества и реализации мер контроля (инспекции спецификаций, архитектуры, кода, тестовой документации и т.п.). См. подробности в статье «Стоимость качества. Часть 1 – Что это такое?». Стоимость процедур COQ легко считается и планируется, и также легко соотносится со штрафными санкциями.
Кому это надо? Компании Исполнителю, т.к. это ее доход и репутация. Говоря о процедурах из COQ, то немного бОльший фокус должен быть на эти меры на начальных стадиях, т.к. последствия от их неприменения скорее всего аукнутся относительно бОльшими расходами на COPQ.
Вариант 2. Служба поддержки (или любая деятельность, которая по своей сути не есть проектом, а есть повседневной операционной деятельностью, или для простоты – конвейером).
Этот вариант является просто идеальной почвой для «экспериментов» по выявлению наилучшего соотношения COQ, COPQ и собственно стоимости предоставления услуг. Путем внедрения улучшений можно определить какой процесс и какое соотношение COQ и COPQ способствует наилучшему соотношению стоимости, количества и качества результатов деятельности. Под COPQ в этом случае подразумеваются переделки из-за некорректного выполнения запроса на поддержку.
Кому это надо? Компании Исполнителю для снижения расходов и увеличения удовлетворенности пользователей, клиентов. Но опять же, тогда, когда есть явные проблемы. Если все всех устраивает, то нужно ли что-то менять или считать?
Вариант 3. Проект или долгосрочное партнерство по контракту типа Cost Reimbursable.
Контракт Cost Reimbursable предполагает что Заказчик оплачивает исполнителю его расходы плюс прибыль. Есть несколько разновидностей. Не вдаваясь в подробности, это хорошо подходит для долгосрочного outstaffing, в основном по разработке, развитию или поддержке больших продуктов. Здесь особенность в том, что Исполнитель не очень заинтересован сокращать свои расходы, т.к. на каждый доллар расходов он получает некий % прибыли. И если у Заказчика нет жестких требований к процессам работы, то так или иначе это расслабляет Исполнителя. И этот «расслабон» по традиции уменьшает усилия, входящие в COQ и увеличивает COPQ. В таком типе взаимоотношений Заказчик обычно имеет гораздо бОльший контроль над процессами и в принятии решений, чем в Fixed Price. Поэтому…
Кому это надо? Я бы сказал 50-50 и Заказчику и Исполнителю. Заказчику – для снижения своих расходов и увеличения производительности Исполнителя. Исполнителю – для поддержания репутации и, как результат для сохранения взаимоотношений. Причем, в силу долгосрочности отношений, это также является благодатной почвой для улучшений и оценки их эффективности.
Вариант 4. Деятельность или продукт для систем класса life critical или mission critical.
Здесь, очевидно, доля COQ будет (и должна быть) очень высока, причем все ее аспекты, а особенно превентивная составляющая. И она может легко превышать и собственно долю разработки и долю COPQ. Обычно только достаточно зрелые компании могут обеспечить выполнение процедур, из которых состоит COQ.
Кому это надо? И Заказчику и Исполнителю, причем для обоих фокус скорее не в снижении расходов, или в скорости работы, а в качестве (надежности) таких систем.
Вариант 5. Пилотные проекты с целью развития бизнеса.
Здесь могут быть какие угодно варианты о том, что важно или нужно. От «слепить» что-то побыстрее, до демонстрации зрелости процессов работы. Также играет роль бизнес перспектива, Исполнитель легко может сработать себе в убыток, чтобы заполучить «вкусного» заказчика. Говоря о COQ и COPQ для этого варианта, и основываясь на собственном опыте скажу, что это вариант очень похож на mission critical. Но есть и отличия. К COPQ здесь можно, без преувеличения, прибавить стоимость упущенной возможности, т.е. потенциальную сумму контракта (если вы потеряли потенциального заказчика именно из-за плохого качества «пилота»).
Кому это надо? Однозначно Исполнителю. По-моему, пилотные проекты «вкусного» класса должны рассматриваться как mission critical, с особым вниманием процедурам из COQ.
Вариант 6. Качество устраивает.
В своей деятельности сталкивался с ситуациями, когда заказчик совершенно осознанно диктовал условия по занижению COQ по причине бюджетного ограничения. А именно, или исключались некоторые процедуры по контролю качества, и-или была явно недостаточная пропорция разработчиков или тестировщиков. Заказчику нужно было «напедалить» как можно больше. Причем Заказчик совершенно осознавал к чему это приведет, и его совершенно устраивало то среднее качество, которое он получал. К счастью, такие заказчики были достаточно технически развиты и адекватны.
Кому это надо? В этом случае больше Заказчику, т.к. он совершенно осознает что делает и отдает себе отчет о результатах.
В итоге, чтобы понимать, кто и в каких ситуациях заинтересован в улучшениях, затрагивающих соотношение затрат на COQ, COPQ и разработку продукта (и процедуры входящие в них), нужно проанализировать среду обитания проекта, деятельности. Надеюсь, что приведенные выше варианты прояснили как это можно сделать.
Просьба не воспринимать буквально следующие цифры, это скорее относительные взаимоотношения доли COQ и COPQ в общей стоимости проекта, деятельности. Приведу по тем вариантам, где есть опытные данные.
- Вариант 1. COQ + COPQ – 40-50% от общей стоимости
- Вариант 3. COQ + COPQ – 30-40% от общей стоимости
- Вариент 4. Опытных данных нет, но осмелюсь предположить что COQ + COPQ – 50-80% от общей стоимости
- Вариант 5. COQ + COPQ – 40-60% от общей стоимости
- Вариант 6. COQ + COPQ – 20-30% от общей стоимости, но из COQ + COPQ бОльшая доля принадлежит COPQ
В следующей статье «Стоимость качества. Часть 3 – Как это посчитать?» поговорим о практических вопросах сбора и интерпретации данных для подсчета COQ + COPQ.
Стоимость качества. Часть 2.1 – Зачем это надо?
18 Январь
Продолжаю тему «Стоимость качества», начало было в предыдущей статье «Стоимость качества. Часть 1 – Что это такое?». Здесь выскажу некоторые соображения о том, зачем и когда нам вообще нужно беспокоиться о стоимости качества и качестве как таковом, а также какая польза от того, что мы его можем определить. Под качеством здесь понимается не только качество конечного и промежуточных результатов работы, но и качество инженерных и управленческих практик, принимаемых решений.
Наиболее очевидны ситуации, когда что-то явно идет не так и нужно как-то реагировать. В общих чертах это типичные проблемы со сроками, качеством, бюджетом, а соответственно недовольные заказчик, руководство, команда проекта. Реагировать – значить что-то менять, улучшать, и в большинстве случаев это что-то – рабочие процессы или какие-то организационные моменты.
Но, возникают вопросы:
- Как доказать и убедиться, что улучшение полезно, для кого или чего именно?
- Как понять, чьим интересам улучшение соответствует, или не соответствует?
Небольшое отступление, скорее всего есть инициатор такого изменения, и скорее всего есть участники проекта, с которыми нужно согласовать (доказать целесообразность) внедрение этого изменения и/или получить их разрешение. Ну а убедиться, что изменение помогло нужно наверное всем в нем участвующим.
Основные согласующие-разрешающие участники это заказчик и руководство, они хорошо понимают язык денег и производительности, т.е. количество пригодных результатов, произведенных проектной командой за эти деньги. Соответственно на этом языке и будем стараться говорить далее.
Еще одно необходимое отступление – по поводу производительности. Это некоторое количество работы в единицу времени. Количество работы «по научному» – размер (size). Наиболее понятный пример – Velocity (Story Points per Sprint), где Story Point – одна единица размера. Это конечно не идеальный способ, но все же существенно лучше чем человеко-часы. Или же, за единицу размера могут приниматься какие-то дискретные виды работ (например, разработка стандартного баннера). Тема размера – это отдельная довольно серьезная дисциплина, по этому поводу есть небольшая ознакомительная статья, а более полный комплект доступен здесь (за подписку).
Для плавного перехода к практическому применению давайте сначала для наглядности посмотрим на следующие диаграммы, иллюстрирующие потенциальное влияние изменений. Предположим, что у нас работает стабильная по составу команда, и за последнее время в среднем соотношение затрат между видами работ такое (из спринта в спринт, из месяца в месяц и т.п.). Где «Создание продукта» – это все что не «Total Quality Costs – TQC» (см. Часть 1), т.е. кодирование, требования и т.п.
Соотношение №1
Исходная ситуация. Соотношения приводятся только в демонстрационных целях, у вас могут быть иные.

Предположим, что кого-то такая ситуация не устраивает, то ли по стоимости, то ли по производительности, то ли по качеству.
Решили что следующие улучшения могут быть наиболее полезными:
- ввести инспекцию спецификаций,
- или же добавить нагрузочное тестирование,
- или же ввести инструментарий прослеживаемости (traceability) требований
Пусть это будут Соотношения №№2-4 соответственно. И пусть они для простоты будут внедряться независимо, по-одному. Рассмотрим потенциальные варианты.
Соотношение №2
Инспекция спецификаций помогла, она, как часть COQ (+5%), помогла существенно сократить COPQ (-10%), высвободив ресурсы. Причем, высвобождение может пойти либо на увеличение производительности (Соотношение №2), либо на экономию средств (Соотношение №2.1).


Соотношение №3
Введение нагрузочного тестирования, очевидно, не помогло – производительность команды понизилась (-5%), т.к. время на него тратится, а COQ повысился (+5%). Заметим, что проверка достижения запланированной нагрузки на приложение тоже входит в TQC, а дефекты, вызванные, якобы, нагрузочными проблемами, таковыми не оказались. Значит, «копали не туда».

Соотношение №4
Внедрение инструментария traceability (+5% COQ) на первый взгляд, не сказалось ни на производительности, ни на экономии средств. Но снизило COPQ (-5%), что можно рассматривать как позитивное явление, т.к. часть дефектов всегда просачивается заказчику, а их меньшее количество вообще означает и меньшее их обнаружение заказчиком, что, как минимум, носит положительный репутационный характер.

Из этих рассуждений, а также забегая немного вперед, скажу, что нет какого-то универсального рецепта о корректном соотношении между COQ, COPQ и общей стоимостью проекта, все зависит от приоритетов по производительности проекта, стоимости, качества, интересов основных заинтересованных лиц.
Подводя итог можно сказать, что:
- Во-первых, если что-то кого-то в проекте не устраивает, то проблемы есть, и надо что-то улучшать
- Во-вторых, если проблемы есть, но непонятно что конкретно может помочь, то можно предположить несколько наиболее полезных улучшений
- НО, в-третьих, нужно понимать, чьим интересам какое улучшение соответствует, или не соответствует. Т.к. даже от самого очевидного улучшения не все участники проекта могут быть счастливы
. Об этом в следующей Части 2.2 - В-четвертых, нужно определить, каким образом будет оцениваться успешность улучшений, так чтобы было поменьше субъективных ощущений и побольше цифр и фактов. Об этом в еще одной – Части 3.
Спасибо за внимание, продолжение следует.
Оригинал статьи здесь.
Получится ли у вас Continuous Delivery?
13 Январь

На данный момент подход Continuous Delivery стремительно набирает популярность. Все больше начинают о нем говорить на конференциях, встречах сообществ, интервью и прочих выступлениях. Многие компании построили свой процесс разработки так, чтобы поставлять «свежие» фичи конечным пользователям десятки раз в день. В чем же тут дело? Почему для большей части компаний это еще является заоблачной мечтой и недостижимым идеалом?
В действительности, за редкими поставками кода стоит вполне себе научное обоснование. За все в жизни приходится платить. Затраты на работу с готовой функциональностью делятся на два типа: стоимость поставки кода и стоимость накапливания функциональности. Стоимость поставки складывается из времени на его выполнение, определенных рисков, связанных с поставкой, и человеческих ресурсов, которые будут ее выполнять. Тут все просто. Стоимость накапливания готовой функциональности состоит, в свою очередь, из недополученной прибыли в результате отложенного появления нужной пользователю функции, поздней обратной связи, необходимости поддерживать непроверенные решения и прочих факторов.
Стоимость поставки уменьшается с количеством функциональности в этой поставке. Не надо, к примеру несколько раз в день производить тестирование, обновлять код на продакшене, делать обновления данных и т.д. Все это делается одним скопом в конце итерации или недели, месяца, квартала. Стоимость накапливания наоборот растет. Чем больше готовой функциональности ждет поставки, тем больше затраты на ее «содержание». И тут вырисовывается вполне математически и экономически выверенное решение. Нужно минимизировать суммарную стоимость.
Графики стоимости в зависимости от размера релиза вы можете наблюдать на картинке. Стоимость накапливания очень тяжело уменьшить, так как она больше связана с бизнесом и конечными пользователями. Многие просто даже не считают эту стоимость и не задумываются о ней. Релиз раз в две недели? Ну и нормально! А то, что важная фича была реализована в первый же день и могла бы уже почти две недели использоваться, никого не волнует.
А вот уменьшить стоимость поставки вам под силу. Тут на помощь приходит автоматизация. Ведь машины делают повторяющиеся операции гораздо быстрее и качественнее людей. Речь идет о тестировании, сборке, установке, обновлению данных и т.д. Только уменьшив стоимость всех этих операций за счет правильных инструментов и автоматизации, можно говорить об уменьшении суммарной стоимости поставки кода.
Подведем итог. Попробуйте расписать график стоимости поставки и накопления функциональности для своего проекта, а потом проверьте оптимально ли у вас выбрана частота релизов. Результатами поделитесь в комментариях к статье. Удачи!
Стоимость качества. Часть 1 – Что это такое?
10 Январь
Хочу предложить вашему вниманию несколько статей, посвященных стоимости качества. Эта, первая часть, приводит некоторые базовые положения на эту тему. В остальных же буду приводить свои соображения по поводу практического внедрения и применения.
Давайте подумаем, во что выливается плохое качество продукции, причем, неважно о чем речь, то ли о программном продукте, то ли о производстве автомобилей. И не только плохое качество продукции, но и плохое качество процесса производства продукции.
Давайте на примере. Допустим, разрабатываем какое-нибудь более-менее сложное приложение без достаточного внимания таким практикам как бизнес анализ и проектирование (элементы процесса). Вдобавок к этому имеем некачественный код, и для полного «счастья» не выделяем достаточного времени на тестирование.
В совокупности вся эта «радость» приводит к:
- Внутренним переделкам, устранению дефектов. Плохо
- Внешним претензиям от заказчика, опять же ведущим к переделкам, а то и к штрафным санкциям. Очень плохо
- Потере репутации и бизнес возможностей. Невыносимо плохо
Итак, существуют такие основные понятия:
- Общая стоимость качества (Total Quality Costs – TQC), что включает:
- Стоимость качества (Cost of Quality – COQ)
- Стоимость плохого качества (Cost of Poor Quality – COPQ)
В разных источниках по-разному определяют, что именно относиться к COQ или COPQ (а то и вообще не разделяют), мы же здесь посмотрим на наиболее распространенное распределение. Причем, я не претендую на абсолютную правоту, в вашей практике вы можете захотеть сделать это немного по-другому.
- Стоимость качества (Cost of Quality – COQ)
- Cтоимость превентивных мер (Prevention Costs), например
- Настройка и внедрение процессов (разработки ПО), в организации и/или на проекте
- Обучение процессам, инженерным и управленческим практикам, концепциям качества
- Подбор на этапе инициирования проекта совместимых методологий, технологий, типов контрактов, фаз, которые бы наиболее эффективно достигали бизнес целей проекта/продукта
- Идентификация и внедрение улучшений в организации и/или на проекте
- Планирование качества на проекте – виды работ, направленные на обеспечение качества на проекте
- Стоимость контроля (Appraisal Costs), например
- Инспекции спецификаций, архитектуры продукта
- Инспекции кода
- Разнообразные виды тестирования продукта, как конечного, так и промежуточных результатов
- Приемочное тестирование
- Ассоциированные затраты на разворачивание тестовых сред
- Аудиты процессов, результатов
- Cтоимость превентивных мер (Prevention Costs), например
- Стоимость плохого качества (Cost of Poor Quality – COPQ)
- Стоимость устранения внутренних дефектов (Internal failure costs), например
- Затраты на «багфикс» и переделки кода, документа, архитектуры
- Затраты на непригодные к дальнейшему использованию результаты работы
- Вынужденные ре-тестирование и ре-инспекции
- Стоимость устранения внешних дефектов (External failure costs), например
- То же, что и для внутренних, но обнаруженных заказчиком, плюс
- Обработка претензий заказчика
- Затраты по гарантийным обязательствам
- Контрактные штрафные санкции
- Стоимость непрямых убытков (Indirect poor-quality costs), сложно количественно оценить, но это
- Потеря внешней репутации, потенциально ведущая к сокращению, потере бизнеса
- Потеря внутренней репутации – демотивация, сокращение персонала
- Стоимость устранения внутренних дефектов (Internal failure costs), например
В завершении этой статьи приведу классическую фразу Philip B. Crosby, который внес значительный вклад в практики управления качеством и теорию менеджента:
- «Quality is free. It’s not a gift, but it’s free. The ‘unquality’ things are what cost money.»
Он же ввел принцип «Ноль дефектов, – сделай правильно с первого раза».
Далее, в следующих статьях, постараюсь изложить некоторые дальнейшие соображения по поводу стоимости качества, как минимум видится вот это: а – «Зачем и кому это надо?»; б – «Как это работает?».
Оригинал статьи здесь.
Памятка участника конференций. Часть 2 – Посещение конференции.
28 Декабрь

Я продолжу давать советы по поводу конференций, пользуясь своим богатым опытом. В первой части я рассмотрел вопрос выбора конференции. Сейчас речь пойдет о самом важном – ее посещении. Будем много советов от кэпа, но надеюсь и полезные вещи тоже.
- Обязательно убедитесь в том, что вы представляете, где расположено место проведения. При необходимости распечатайте карту или договоритесь поехать на конференцию вместе с коллегами.
- Запишите на всякий случай контакты организаторов. Это очень поможет вам в случае, если возникнут проблемы на месте.
- Заведите будильник на такое время, чтобы не опоздать на регистрацию. Время регистрации как нельзя лучше подходит для общения и знакомства с новыми людьми. Также у вас будет возможность выпить кофе, окончательно проснуться и подготовиться к восприятию информации.
- Не пропускайте открытие конференции. Помимо слов благодарности и приветствия участников, на открытии сообщается много важной информации, которая может оказаться вам очень полезной.
- Не стесняйтесь и как можно больше знакомьтесь. Вы пришли на конференцию получать знания и ответы на свои вопросы. Поэтому грех не воспользоваться возможностью обсудить свои проблемы с другими участниками.
- Заранее определите для себя примерную программу на день. Выберите наиболее полезные для вас доклады, посовещавшись с коллегами или организаторами конференции. Тогда вы не будете разочарованы и не придется шататься из зала в зал в поисках интересного.
- Не стремитесь попасть на все доклады сразу. Нормальные конференции выкладывают видеозаписи и вы сможете наверстать упущенное позже.
- Разберитесь с форматом выбранного выступления. Будет это доклад, мастер-класс, демонстрация продукта или что-то еще. Перечисленные форматы очень сильно отличаются и, возможно, не оправдают ваших ожиданий. Помочь в этом вопросе могут представители программного комитета или организаторы.
- Обязательно делайте заметки на докладах. Записывайте интересные мысли, вопросы, упоминания об полезных для вас вещах. Человеческий мозг не способен держать одновременно много информации в памяти. Поэтому все полезное стоит записывать.
- Не стесняйтесь задавать вопросы докладчикам. Ведь для этого вы и пришли на конференцию. Если вы не успели задать вопрос после доклада, то пообщайтесь с докладчиком на перерыве. Обычно они очень охотно идут на контакт после доклада. Если вас несколько человек и вы собираетесь после конференции отметить, то можете пригласить докладчика с собой и пообщаться в неформальной атмосфере.
- Возьмите с собой все необходимые документы для организаторов, которые связаны с вашим пребыванием на конференции (договора, акты, счета и т.д.). Этим вы сильно упростите им жизнь.
- Заранее уточните ситуацию по поводу обеда – будет ли он организован на месте проведения конференции или вы будете обедать самостоятельно. Во втором случае заранее посмотрите где вам будет удобнее всего пообедать и, возможно, распечатайте карту мест общественного питания.
- Заполняйте анкеты обратной связи ответственно. Это дает организаторам очень много полезной информации и возможность сделать конференцию следующий раз более удобной для вас. А это только в ваших интересах.
И помните – вы идете на конференцию прежде всего за знаниями. Поэтому приложите со своей стороны максимум усилий, чтобы этот день для вас прошел максимально эффективно!
Памятка участника конференций. Часть 1 – Выбираем конференцию.
23 Декабрь

Я достаточно много посещаю различных мероприятий и участвую в их организации, в том числе и конференций. И часто приходится видеть ряд ошибок со стороны участников, которые потом могут очень плохо отразиться на их впечатлениях о посещенном мероприятии, да и в целом о разумности подобных посещений. Я собрал воедино все советы от кэпа и хочу с вами поделиться. В первой части речь пойдет о выборе конференции.
- Всегда оценивайте насколько мероприятие может быть вам полезно на данный момент. Не тратьте время понапрасну и не идите на конференцию для галочки.
- Многие просят у компании компенсации стоимости участия в конференции. Чем больше вы ходите на бесполезные события, тем меньше бюджета у вашей компании останется на действительно полезные события.
- Обязательно узнайте у организаторов во сколько потоков будет проходить конференция и будет ли производиться видеозапись докладов. Если материалы конференции появятся в публичном доступе и вы сомневаетесь в полезности ее посещения, то у вас будет возможность наверстать упущенное.
- Количество потоков также влияет на возможность посетить несколько интересных для вас тем, если они проводятся параллельно. Как можно раньше сообщите о вашем желании организаторам и это может повлиять на конечную программу.
- Подпишитесь на разнообразные рассылки от сообществ и крупных порталов. Таким образом вы сможете узнать о конференции заранее, а значит сэкономить. Практически везде действует ранняя регистрация по самой низкой цене и она может быть гораздо ниже основного этапа.
- Внимательно прочитайте цели мероприятия. Убедитесь, что вы понимаете формат и ключевые моменты. Ведь конференция, тренинг и мастер-класс очень сильно отличаются как форматом так и уровнем подготовки. Это поможет вам отсеять заведомо неинтересные мероприятия.
- Отнеситесь с особым вниманием к бесплатным мероприятиям. Они все равно проводятся за чей-то счет. Это может быть рекламная компания или заказное мероприятие. Лучше понять это заранее, чтобы потом не было разочарований в качестве и полезности
- Не стесняйтесь задавать вопросы организаторам. Лучше переспросить, чем ошибиться. Самим организаторам это тоже дает обратную связь по поводу качества информации на сайте мероприятия.
- В обязательном порядке подпишитесь на новости конференции наиболее удобным для вас способом (RSS, LinkedIn, Twitter, Email и т.д.). Это даст вам возможность не пропустить важных обновлений в программе, датах и месте проведения.
- Если вы хотите, чтобы мероприятие было максимально полезным для вас, пришлите организаторам свое мнение по поводу докладчиков и программы. Возможно вы сможете кого-то посоветовать или предложить кандидатуру к рассмотрению.
- При регистрации на удаленную конференцию продумайте заранее вопрос с билетами. Лучше регистрироваться заранее, чтобы билеты купить дешевле и жилье забронировать недорого.
- Разберитесь с местом проведения мероприятия. Если у вас осталось недопонимание, то лучше уточните у организаторов.
- Не ходите на людей – ходите на доклады. Не ориентируйтесь на громкие имена докладчиков, за ними не всегда скрывается высокий уровень докладов и интересная практическая тема.
- Уточните на каком языке будут проводиться доклады. Часто об этом не пишут на сайте конференции и это может стать неприятным сюрпризом.
- Узнайте будет ли возможность пообедать на конференции. Если нет, то продумайте этот вопрос заранее. Поищите места общественного питания неподалеку и обязательно распечатайте себе карту.
Если у вас есть что добавить, пишите в комментариях. Надеюсь эта памятка поможет вам сделать правильный выбор!
Боремся с бесконечными итерациями
29 Ноябрь

Я решил поучаствовать в разборе кейса, описанного Тимофеем Евграшиным в его блоге. Сначала начал писать комментарий, но потом понял, что он будет слишком большим. Поэтому оформляю в виде отдельной статьи. Вкратце проблема выглядит так – команда никогда не заканчивает все задачи в итерации, перенося их на следующую. В итоге итерации получаются размазанными.
Команда провела анализ и выделила возможные причины такой ситуации. Первая причина в том, что очень мало времени остается на саму работу в спринте за вычетом всех «процессных» задержек. Вторая заключается в том, что циклы тестирования и разработки «натурально» не совпадают и никто не может аргументировать в чем недостатки данной ситуации.
Начну с причин, потому что без их разбора нет смысла давать советы. Мне кажется из первой причины стоило копнуть еще глубже. Почему происходит столько много задержек? Почему команда целый день тратит на ревью результатов спринта, причем сборку надо залить за день до ревью? Откуда берутся многочисленные задержки, которые даже вынудили команду последний день итерации сделать не совсем рабочим? Первопричин может быть много, не берусь судить однозначно. Возможно не полностью автоматизирована сборка и установка приложения, может быть некоторые процедуры делаются по шаблону и из-за этого занимают много времени.
Вторая причина, указанная командой, является очень классической. Она пришла из поэтапного подхода к разработке, когда тестирование делается после завершения кодирования. При этом часто задачи на кодирование требуют несколько дней, что еще больше откладывает тестирование. И не меняя подхода, нереально ничего поменять.
Scrum предлагает комбинировать итерационный и инкрементальный подходы. А это значит, что в итерации команда делает одну фичу и только потом переходит на следующую. Такой подход заставляет распределять работу между членами команды и концентрироваться на достижении результата. Что делать тестировщикам пока нечего тестировать? Писать автоматизированные тесты, собирать тестовые данные, подготавливать необходимые процедуры и артефакты. Как только что-то готово, сразу передавать разработчику. Как только у разработчика что-то готово, сразу отдавать тестировщику. Таким образом, после завершения работы над задачей требуется минимальное время на ее тестирование.
Но самый главный вопрос – это вопрос понимания цели самих итераций. Итерации нужны для предсказуемости, налаженного ритма выполнения обязательств и слаженной деятельности без помех извне. Если задачи могут легко переноситься на следующую итерацию, то предсказуемость теряется. Никто не знает сколько задач завершит команда в очередной итерации. Ритм тут же теряется тоже, потому что ни у кого нет ощущения законченности выполненной работы и старта новой итерации с чистого листа. Вместо этого тянется тестирование и другие активности из прошлого. Пока все в команде не осознают этого, менять что-то почти бессмысленно.
Теперь разберемся, что же со всем этим делать. Задачи понятны. Я бы посоветовал реализовать следующие подходы:
- Планируйте ровно на столько, сколько вы можете полностью закончить в итерацию. Не тратьте время на планирование остального. Это и сэкономит вам время и не будет никому давать несбыточных обещаний. Лучше возьмите еще работы, если все закончите в срок. Это будет гораздо приятнее и команде и заказчику, чем в очередной раз получить часть обещанного не готовым.
- Для более плотной командной работы над задачами и инкрементальности внутри итерации установите лимиты на количество задач, которые находятся в прогрессе. Причем жесткие и непоколебимые лимиты. Они будут вас заставлять помогать друг другу, делить большие задачи на маленькие, автоматизировать ручную работу и не распыляться на много задач сразу. Это повысит вашу эффективность.
- Для решения проблем с циклом тестирования внедряйте активно автоматизацию. Причем не просто автоматизацию, а различные вариации TDD (Test Driven Development). Чем больше тестов будет написано до завершения реализации задачи, тем меньше времени уйдет на тестирование. Еще одна практика, которая очень сильно может помочь – Slicing Development. Не разрабатывайте по несколько дней целиком готовую фичу. Вместо этого выкатывайте несколько промежуточных реализаций с урезанной функциональностью и отдавайте на тестирование.
- Ну и последний совет очевиднее всех – проведите ретроспективу и разберитесь в том, что происходит. Если команда или руководство не понимают зачем это все нужно, то все предыдущие усилия будут просто бесполезны. Возможно, в результате разбора окажется, что Scrum в вашем случае совершенно не подходит. Такое тоже бывает. Scrum – не серебряная пуля.
Ну и конечно же не опускайте руки. Из любой ситуации есть выход, его надо только поискать.
Удачи этой команде и всем, кто сталкивается с подобными проблемами!
TDD – самая важная инженерная практика!
24 Ноябрь
Я часто задумываюсь о том, какая инженерная практика для меня самая важная и приносит больше всего пользы. В разное время я думал по-разному. Сейчас однозначно считаю, что это TDD (Test Driven Development). Этот подход к дизайну и разработке приложения дает возможность разрабатывать готовую функциональность гораздо быстрее. Меньше времени уходит на запуск самого приложения, отладку, поиск проблем, написание ненужного кода, построение решений на будущее и т.д.
Но еще важнее то, что TDD способствует внедрению других инженерных практик. Даже не способствует, а требует. Модульное тестирование применяется по умолчанию. Так как вы пишете много тестов, то вам нужно их регулярно запускать. И вы просто обязаны установить инструмент для CI (Continuous Integration) и начать им пользоваться. Небольшие законченные кусочки кода дают вам уверенность в коммите и вы начинаете следовать практике CI, интегрируя свой код как можно чаще. Вы натыкаетесь на участки кода, которые тяжело тестировать. И, чтобы написать тест, вам приходится рефакторить эти участки кода. Рефакторинг также является неотъемлемой частью самой практики TDD. Не все умеют хорошо работать по TDD. Поэтому вы обращаетесь к помощи коллег. Они помогают вам написать тесты и код (парное программирование), а потом просто просматривают ваш код (Code Review), чтобы убедиться в правильности применения TDD. Долго поработав по TDD, вы начинаете чувствовать себя некомфортно без тестов. Это толкает вас к переносу TDD на уровень выше и вы приходите к ATDD (Acceptance Test Driven Development) или BDD (Behavior Driven Development).
Вот и получается, что, следуя TDD, вы автоматически начинаете внедрять все остальные практики. Это своего рода ядро, которое со временем обрастает и превращается в целую инфраструктуру инженерных практик. Поэтому при подготовке программы тренингов для конференции XP Days Ukraine мы уделили большое внимание именно TDD. Мы пригласили опытных тренеров по нескольким наиболее популярным языкам программирования (Java, .NET, PHP), чтобы провести тренинги, затрагивая специфику языка и применяемых в нем инструментов. Это даст возможность участникам получить практический опыт применения TDD и начать внедрение этой полезной практики в своем проекте. Выбирайте наиболее подходящий тренинг, регистрируйтесь и повышайте свой уровень!
Овертаймы – добро или зло?
10 Ноябрь

Вчера посмотрел запись Сергея Бережного «Путь овертаймов» и понял, что изложить свои мысли по этому поводу в виде короткого комментария не получится. Мое личное отношение к овертаймам менялось по ходу развития карьеры в IT. Об этом я и расскажу в данной статье.
В далекое время студенческой молодости я работал по принципу почасовой оплаты. Это было выгодно для меня как для студента, потому что можно было посещать занятия и в то же время получать зарплату. Недоработал среди недели – забежал на несколько часов на выходных и все покрыл. Система отчетности тоже была почасовая. Понятное дело у нее была куча недостатков, но по большей части для честных сотрудников небольшой компании она более-менее работала. Понятное дело, что планирование осуществлялось «на небесах», а значит планы почти всегда проваливались. И менеджмент пытался закрыть проблемы овертаймами, что практически всегда удавалось сделать достаточно успешно. Почему?
Все дело в том, что почасовая оплата не настраивала на благородство и дармовое сидение в офисе до тех пор, пока не уснешь за клавиатурой. Овертаймы оплачивались по полуторной ставке, что для студентов было как манна небесная. Можно было при желании получить денег гораздо больше, чем все знакомые студенты. А это в том возрасте была та еще мотивация. Определенную положительную роль играл свободный график. Забежал в субботу с утра часа на 4-5, а остальной день свободен. В воскресенье заехал на пару часов после обеда, в будние остался на несколько часов попозже и т.д. Организм то молодой и восстанавливается очень быстро. Усталость практически не накапливалась и продуктивность не падала. В итоге оставались довольны и волки и овцы (не буду говорить кто есть кто
). Стоит отметить, что такие мини-авралы были непродолжительными – 2-3 недели максимум.
Через пару лет судьба закинула меня уже в более серьезные условия на стабильную зарплату и проект для зарубежных заказчиков. Мое отношение к овертаймам было очень даже позитивное из личного опыта и наличия юношеского максимализма-идеализма. Как ни странно, на новом месте также прибегали к овертаймам. Гораздо реже, но была своя специфика. У заказчиков были очень важные демонстрации, от которых зависела судьба проекта. И тут описанные Сергеем недостатки овертаймов попросту не рассматривались, потому что в результате провала дальше могло просто ничего не быть. Проект мог перестать существовать. Иногда бывают ситуации, когда реально очень нужно сделать в срок любой ценой.

Но, что более интересно в данном случае, овертаймили тогда на энтузиазме. «Мы же команда…», «мы сможем, мы же профессионалы…», «поднажмем и выручим заказчика…» – эти фразы вселяли уверенность в собственных силах и мотивировали нас на свершение подвигов. Это очень похоже на ситуацию, которая описана в записи Сергеем. Полностью согласен, что заказчику выгодно не думать и не вмешиваться в происходящее. Ведь ребята молодцы и сами вызвались «помочь». А менеджерам выгодно выбивать из команды максимум для поднятия своего рейтинга. В качестве дополнительных целей они просто видят возможность не париться сложными переговорами по поводу объема выполняемых работ, при этом добиваться поставленных целей и оправдывать свои зарплаты. А платит за это кто? Да никто! Ведь за энтузиазм можно только получить бонусы, а они вовсе необязательны. Могут быть, а могут и не быть. Уже после пары таких овертаймов я серьезно задумался над правильностью такой модели.
Чем больше внедрялись Agile подходы в проекты, на которых я работал, чем больше влияния я имел на процесс разработки и на коммуникацию с заказчиком, тем больше во мне росло и крепло совершенно новое восприятие овертаймов. В итоге сейчас оно может быть сформулировано следующими принципами:
- Если планы делаются и утверждаются «на небесах», то я не буду овертаймить даже за деньги из принципа. Ведь мои овертаймы и потраченные силы, время и нервы будут идти на поддержку старой модели планирования, в которую я не верю и считаю ущербной. Планы должны проваливаться, чтобы никто не мог оправдывать свои неправильные подходы и внедрялись изменения.
- Никакого энтузиазма и идеализма! Овертаймить можно только за деньги и только тогда, когда есть желание и время. В современном мире ваши отношения с компанией-работодателем строятся исключительно на взаимовыгодных условиях. Как только вы станете невыгодны компании, она от вас избавится. И не надо думать, что вы особенный. В аутсорсе особенных не бывает. Никто не купит вам потом свободное время с друзьями, семьей и родственниками. Его просто не вернешь.
- Продуктивность при овертаймах реально падает, причем в разы. Усталость дает о себе знать, экспоненциально растут ошибки, эффективность падает все больше и больше. В итоге люди ругаются, злятся и нервы не выдерживают. И вы входите в «колесо плохого качества», когда вы все больше работаете, но все меньше делаете полезного для проекта.
- Надо иметь смелость сказать «нет». «Мы команда» и прочие пропагандируемые менеджментом принципы нечестны. Они в основном давят на слабых и поддающихся влиянию членов команды. И не стоит смотреть что делает большинство. У каждого своя позиция. Если вы хорошо делаете свою работу, за которую вам платят деньги, то это ваше право отказаться от работы сверхурочно. И стоит научиться этим правом пользоваться.
Резюмируя, хочу сказать, что овертаймы не всегда являются злом и на коротком отрезке могут выручить вашу команду. Особенно в случае, когда кто-то заболел или ушел в отпуск. Но не стоит бороться за мифическую победу или цель, за которую никто не готов платить. Это мое мнение и я вам его не навязываю. Просто призываю задуматься…





