
Давно собирался написать на тему нашего аутсорсинга, но все не хватало времени. На пляже его вдоволь, поэтому немного пофилософствую.
Начну я с одной реальной истории, не имеющей отношение к миру IT. Слышал ее в какой-то передаче по Discovery. Она про один замечательный красивый остров в океане. Он был очень густо заселен лесом. И люди решили продавать лес, в связи с чем начались массовые вырубки. Естественно, никто не думал о новых посадках или экологии – ведь надо было рубить бабло. И все больше людей занимались этим бизнесом, перекупая лес, землю и готовую древесину. Чем меньше леса оставалось, тем дороже он стоил. Но это никого не волновало – ведь можно было просто продавать больше и дороже, получая ту же прибыль.
В итоге, леса на острове почти не осталось и началась экологическая катастрофа. Вымирали некоторые виды животных, насекомых и растений, которые были связаны с лесом. Оказалось, что корни деревьев держали почву и не давали ей двигаться. Когда их не стало, остров стал медленно разваливаться. На данный момент ученые прогнозируют, что достаточно скоро он может полностью уйти под воду. Вот такая вот печальная история.
Теперь вернемся к нашему рынку IT. Компании на нашем рынке ведут бизнес “по-украински”, плюя с высокой колокольни на будущее индустрии в Украине. Бабло нужно колотить сегодня и сейчас. А завтра будет завтра. Поэтому они переманивают сотрудника за +X к зарплате и не задумываются о последствиях. А последствия очень печальны – растут зарплаты и запросы у разработчиков. Мы пилим сук, на котором сами сидим. Очень скоро работать с Украиной станет просто невыгодно.
При этом качество разработчиков с каждым годом становится все печальнее. Да и зачем развиваться? На перегретом рынке можно запросто перескочить на +500 к зарплате просто потому, что на очередном “фабричном” проекте появились 20 горящих вакансий. Доходит до абсурдного – люди с 5 годами опыта на собеседовании ничего не знают и не могут написать простейший код в IDE. А ожидания по зарплате выше среднего по рынку. И в глазах немой вопрос: “А зачем мне уходить с текущего места, где я в команде из 40 человек ни черта не делаю и получаю XXX?”.
И при этом никто не хочет вкладывать в рынок. Просто безвозмездно вкладывать. Чтобы на рынке было много качественных специалистов и они искали работу, а не компании заманивали их в свои сети. Чтобы их было больше, чем нужно на данный момент. Чтобы рынок толкал их к развитию. Чтобы люди дорожили своей работой. Чтобы не было безумного роста зарплат и мы оставались интересным рынком для иностранных проектов.
Но вместо этого все только жалуются на жизнь и считают каждый потраченный доллар на публичное мероприятие. Компания на 500+ сотрудников “серьезно задумывается” дать ли $1000 на поддержку конференции. Это просто смешно! Не хотите поддерживать чужие мероприятия? Делайте свои! Делайте много и в разных областях! Делайте бесплатными или почти бесплатными! Делайте большие обучающие программы дешево и качественно! Просто развивайте рынок!
Но для этого нужно изменить подход. Цели развития рынка и получения максимальной прибыли прямо сейчас противоречат друг другу. Не пытатесь хватать все проекты подряд, даже если полностью уверены в их прибыльности. Нас мало и наша сильная сторона – интеллект и способность решать сложные задачи. Давайте оставим “фабрики клонов” индусам и китайцам. Иначе они просто оставят нас без работы.
Индия очень уверенно развивается, причем развивают ее большие компании с огромными бюджетами. С их возможностями можно сделать очень много. Взгляните на статистику в интересных и толковых группах LinkedIn, информационных порталах о разработке, форумах. Там огромный процент индусов. И многие очень достойного уровня.
Когда я был в Индии, мне удалось пообщаться с семьей, сын которой учится на программиста. Они все гордятся его специальностью, а он прилагает максимум усилий для учебы. А у нас? Никто не хочет учиться! Всем откровенно наплевать на развитие. Научился писать хоть как-то – добро пожаловать на “фабрику” и получать бабло! Ситуацию надо менять иначе может быть уже слишком поздно…
Мы же, в свою очередь, будем организовывать еще больше образовательных мероприятий по различным направлениям. Платных, бесплатных, в формате клуба, онлайн, тренингов, мастер-классов, конференций, встреч – для всестороннего развития “жителей” IT мира. Будем привлекать зарубежных экспертов, для большинства из которых Украина – это дикая страна, и поднимать уровень рынка IT Украины на международной арене. Будем искать и открывать местные дарования и давать им возможность делиться своим опытом и знаниями. Ведь у нас много талантов и нам есть чем гордиться!