fbpx
Так ли ценны менеджеры в IT?

ценность менеджеров

Прочитал вчера статью Славы Панкратова “Про капитализацию результатов усилий” и очень захотелось ответить. Как оставить комментарий к статье не нашел, поэтому напишу ответ у себя на сайте. Основная мысль, которая кажется мне не совсем корректной – менеджеры должны получать долгосрочную прибыль при обеспечении долгосрочной прибыли своей компании-работодателю. В качестве примера рассматривается ситуация, когда менеджер расширил штат сотрудников на 10 человек.

Давайте поговорим о работе IT менеджера немного детальнее. Большая часть меджеров приходит работать в компанию на готовый проект, который до этого старательно добывал для компании CEO, CTO, представитель департамента продаж или кто-то еще. Возможно, компания также принимала участие в привлечении средств для финансирования проекта. Таким образом, изначальные вложения менеджера в проект равны нулю. Теперь перейдем к набору сотрудников. Новых людей в проект ищет доблестный HR департамент, собеседовать их и принимать на работу входит в должностные обязанности менеджера, которые ему очень неплохо оплачиваются. Есть конечно редкие исключения, когда менеджер не жалеет сил и на собственном энтузиазме занимается постоением команды (в свободное время).

Есть одна активность, которая действительно приносит компании долгосрочную прибыль благодаря менеджеру – построение настоящей продуктивной команды. Но и тут снова беда. Строить классные команды, особенно из имеющихся в наличии сотрудников, умеют единицы менеджеров. Те из них, которые знакомы мне, получают за это очень неплохую зарплату и уверены в завтрашнем дне. Вторая беда заключается в том, нет никакой уверенности в стабильной “крутости” команды после ухода менеджера. Особенно, если он был сильным лидером и команда “держалась на нем”. Вот и выходит, что долгосрочную выгоду компании менеджер не гарантировал.

Давайте на секунду представим, что мы все таки нашли классного менеджера, который собрал команду и наладил процесс так, что получилась стабильная машина по зарабатыванию денег для компании. И тут всплывает еще один вопрос – а готов ли менеджер вместе с прибылью делить риски? Ведь может же и не получиться, команда может развалиться, с заказчиком не удастся найти общий язык и т.д. В этом случае компания несет убытки и готов ли менеджер их разделить с компанией? Маловероятно, ведь гораздо проще взять и уйти работать в другую компанию. По крайней мере я не слыхал о таких энтузиастах, которые бы платили за свои ошибки.

Вот и получается, что не за что менеджеру в IT давать возможность получать долгосрочную прибыль от своей работы в качестве наемного сотрудника. Все затраты и риски лежат на компании, поэтому прибыли и убытки также принадлежат компании. Уверен в своих силах? Классный менеджер? Дерзай! Начинай свой проект, ищи финансирование, собирай команду и работай не покладая рук! Вот тогда и обеспечишь себя долгосрочной прибылью, если конечно действительно так крут… 😉

В качестве заключения, хочу отметить, что в современном мире IT роль менеджера проектов переоценена. Ярким примером являются ведущие компании наподобие Facebook, Twitter, Instagram (как же без нее) и прочие. Они полагаются на грамотных технических специалистов и лидеров. Так что не менеджерами едиными… 🙂

Обсуждение (
Warning: A non-numeric value encountered in /sata1/home/users/xpinjecti/www/www.xpinjection.com/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 280

Warning: A non-numeric value encountered in /sata1/home/users/xpinjecti/www/www.xpinjection.com/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 280

Warning: A non-numeric value encountered in /sata1/home/users/xpinjecti/www/www.xpinjection.com/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 280

Warning: A non-numeric value encountered in /sata1/home/users/xpinjecti/www/www.xpinjection.com/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 280

Warning: A non-numeric value encountered in /sata1/home/users/xpinjecti/www/www.xpinjection.com/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 280

Warning: A non-numeric value encountered in /sata1/home/users/xpinjecti/www/www.xpinjection.com/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 280
0)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Мы используем файлы cookies для различных целей, включая аналитику и персонализированный маркетинг. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на использование файлов cookies. Подробно ознакомиться с правилами работы с файлами cookies можно здесь

принять
Pkv Games BandarQQ Online Terbaik Dengan Deposit Super Modern permainan paling populer di situs poker online terbaik di indonesia di situs bukaqq Poker Online Aman dan Terpercaya slot online