fbpx
Стоит ли задавать вопросы с примерами кода на собеседовании?

вопросы на интервью

В последнее время стало модно писать про проведение собеседований. Вопросам правильного найма сотрудников уделяется все больше внимания. Я хочу поделиться своим мнением по поводу подхода, в котором у кандидата не спрашивают про конкретные примеры использования инструментов, API, библиотек языка программирования. Мол, главное чтобы соображал хорошо, а для остального есть Google.

Мне данный подход кажется более чем неправильным. Я не призываю спрашивать наизусть заученные названия классов и методов. Это как раз можно решить с помощью IDE и того же Google. Но вот в какую сторону копать надо знать четко. Особенно если именно в этой области вам предстоит работать достаточно долго.

Отличным примером такой области является многопоточность. Я не верю, что можно найти правильное решение задачи параллельного доступа к ресурсам, если ты не знаешь основных подходов и шаблонов. Более того, можно даже не подозревать, что проблема вообще возможна. И даже не будет необходимости искать решение.

А если начать искать, то в топе будут обычные классические примеры на “чистой” Java или другом языке программирования. И что происходит дальше? Человек просто копирует решение к себе и не переживает. Откуда ему знать про Java Concurrency API, про Google Guava и другие полезные библиотеки? Что получается в итоге? Куча времени на поиск и понимание решения, бездумное копирование и минимум новых знаний. Потом это решение в коде находит грамотный разработчик и исправляет его на более быстрое, надежное и грамотное. А за все уже заплачено!

И зачем платить больше? Ведь дешевле нанять заведомо хорошо разбирающегося в данной области человека, возможно за большее количество денег, чем платить постоянно. Расходы гораздо более предсказуемы. И это мы рассмотрели позитивный сценарий, когда найденное решение или его копирование не приводит к ошибке. Иначе стоимость будет гораздо выше.

Еще один банальный пример из Java мира – поиск в строке. Казалось бы безобидный поиск, но каждый раз создается и компилируется шаблон регулярного выражения, что замедляет работу метода в десятки раз. Это нереально найти, если ты заранее не знаешь о таком поведении. Логично ли задать такой вопрос для проекта, где работа со строками идет очень интенсивно? Или лучше потерять потом часы и дни на отладку и тюнинг производительности?

Приведу еще один пример, более “бытовой”. Все знают, что ORM библиотеки умеют подгружать коллекции дочерних элементов автоматически по заданному маппингу. Но задумается ли человек, который не изучал как работает используемый в вашем проекте ORM инструмент, как и когда это происходит? Я думаю нет! И, в итоге, код будет делать сотни запросов в базу данных по совершенно простому действию с коллекцией (к примеру поиску по ней). И ничего не будет предвещать беды, пока приложение не будет под реальной нагрузкой. Стоит ли разбирать такие куски кода на собеседовании, если ORM у вас используется очень активно? Думаю да!

Резюмируя, очень важно убедиться, что кандидат понимает важную для вашего проекта область разработки на должном уровне. И для этого можно и нужно разбирать реальные примеры, задачи из жизни и реальный код. Ничего плохого в этом нет. Но и требовать от кандидата держать в памяти все методы и классы глупо. Важно убедиться в том, что при проблеме человек точно знает направление поиска. Беспорядочный поиск будет стоить вам очень дорого! Помните, что дешевле не нанять правильного человека чем нанять неправильного!

Обсуждение (
Warning: A non-numeric value encountered in /sata1/home/users/xpinjecti/www/www.xpinjection.com/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 280

Warning: A non-numeric value encountered in /sata1/home/users/xpinjecti/www/www.xpinjection.com/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 280

Warning: A non-numeric value encountered in /sata1/home/users/xpinjecti/www/www.xpinjection.com/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 280

Warning: A non-numeric value encountered in /sata1/home/users/xpinjecti/www/www.xpinjection.com/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 280

Warning: A non-numeric value encountered in /sata1/home/users/xpinjecti/www/www.xpinjection.com/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 280

Warning: A non-numeric value encountered in /sata1/home/users/xpinjecti/www/www.xpinjection.com/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 280
2)

Ну об упомянутой вами беде я писал буквально на этой неделе. Но это же не все компании. 🙂

Ну если попробовать забыть о том, что сейчас рынок готов брать практических любых людей способных написать в резюме слово “программист”, то знание тех или иных подходов безусловно важно. Оценить правда его достаточно сложно, . если для примера человек писал много для .NET, имеет большой опыт, можно ли его взять на Java, а если разрабатывал для Android сможет ли под iPhone?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Мы используем файлы cookies для различных целей, включая аналитику и персонализированный маркетинг. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на использование файлов cookies. Подробно ознакомиться с правилами работы с файлами cookies можно здесь

принять