Отчет о посещении конференции AgileDays’14

В субботу мы с Тимом Евграшиным вернулись с очередной конференции AgileDays, которая прошла в Москве 21-22 марта. Мы ездим на эту конференцию каждый год и в этот раз ребята из ScrumTrek собрали самую большую Agile тусовку за все годы – почти 900 участников и 5 параллельных потоков выступлений.

Я обычно начинаю отчеты с того, что было не так и что мне не понравилось на месте проведения. В этот раз мне нечего сказать. Это лучший конференц-центр, в котором мне удалось побывать за все время. Кофе, чай и печеньки не кончались, очередей нигде не было (даже на обеде), гардероб на 2000 человек, эскалатор на второй этаж, обед был вкусным с фруктами и сладостями на закуску, места хватало для всех участников, залы отлично оснащены технически и очень просторные (ни разу не было переполнение зала). В общем, я завидую белой завистью. Очень бы хотелось иметь такое место в Киеве. Нереально круто! Я бы советовал всем организаторам конференций в Москве обратить внимание на это место.

Организация тоже была просто отличная – отлично организованные стенды спонсоров, классные рюкзаки в подарок участникам, интересный конкурс с ключами для получения призов, раздача клевых футболок. Еще порадовала качественная печать фотографий на магнитной бумаге на фоне конференционной стены. Я думаю каждый увез хотя бы одну фотку. И все как-то уютненько и по-домашнему. Очень порадовали, спасибо!

Теперь немного о выступлениях. Мое мнение тут совершенно не показательно, потому что большая часть тем для меня уже давно глубоко изучена на практике. Но я все равно нашел для себя что-то интересное и полезное.

После открытия я остался на доклад David Anderson про Kanban, о чем сильно пожалел. Доклад был без эмоций, ничего нового, хотя я ожидал большего. Сбегал послушать Сергея Дмитриева про то, как Waterfall сожрет Scrum. Сергея слушать было куда приятнее, но тема была заявлена провокационная, а на деле снова обсудили Agile ценности и затронули пару фундаментальных понятий. После этого порадовал доклад Ahmed Sidky – энергично, достаточно интересно, полезно. Тема внедрения и распространения Agile подходов в больших компаниях сейчас беспокоит многих.

После обеда я посетил технические доклады про технический долг и CQRS. Из первого было интересно послушать, какие варианты использовали ребята в своем проекте для организации борьбы с техническим долгом. Мы когда-то давно прошли этот путь в одном проекте. Доклад по CQRS был интересным, но малополезным с технологической точки зрения. Больше было похоже на введение в CQRS.

В последней секции докладов я заглянул на мотивационный поток, но как-то не проникся. Идеи интересные, но слабо применяются в реальной жизни, да и мотивация высокооплачиваемых профессионалов для меня всегда была странной темой. Если тебе нравится твоя работа, тебе комфортно работать в компании и платят неплохо, то ты работаешь. Нет – не работаешь. Затем принял участие в продуктовом мастер-классе от Никиты Филиппова. Мы составляли продуктовые идеи, проверяли их на соседях, составляли план реализации их в жизнь. Было интересно. Мы придумали “контролер депутатов”, который многим очень понравился.

А дальше было виски-пати, где можно вдоволь наобщаться со старыми и новыми знакомыми, выпить виски и посмеяться вместе над программистскими шутками. Спасибо всем участвовавшим за классную компанию!

На второй день первым докладом я попал на Антона Волкова. Как по мне, его выступление в прошлом году было гораздо более полезным. Там он рассказывал о безумно интересной системе мотивации и оценок сотрудников через систему набора баллов. В этом году была тема людей, не менее важная, но более узкая и специфическая для каждой компании. В продуктовых компаниях его идеи правильные, но и то не для каждой компании. В других направлениях они слабо реализуемы.

Дальше был интересный отчет от Димы Лобасева на тему внедрения Kanban в банке. Всегда круто слушать о реальном опыте, проблемах и способе их решения. Тем более под классные и яркие слайды с множеством шуток и приколов. Я остался очень доволен. Следующим был Асхат Уразбаев с докладом про новый современный подход #NoEstimates. Мне этот подход очень нравится для опытных команд, но есть одно НО. Его стоит позиционировать как следующий шаг после хорошего процесса оценок, а не как замену ему. Цепочка ХАОС->ПРЕДСКАЗУЕМЫЕ ОЦЕНКИ->#NoEstimates. Такой подход многого потребует от команды взамен – постоянных надежных поставок ценности заказчику.

Дальше был мой технический доклад про TDD для интеграции с БД. Немного теории, а потом живой кодинг. Надеюсь немногочисленной аудитории понравилось. Вот слайды:

На завершающий блок я пошел послушать про ретроспективы. Сначала Тим сделал вводную, рассказав много полезностей и раздав кучу советов по проведению ретроспектив. А потом Макс Дорофеев поведал интересные истории “с полей”, показав как использовать инструменты теории ограничений для улучшения ретроспектив и получения максимальной пользы от них. Ретроспективы – это круто и доклады были очень живые.

В скором времени организаторы выложат материалы в открытый доступ. На всех докладах снималось видео, поэтому вы сможете пересмотреть понравившиеся выступления.

Из программы и общения в кулуарах я вынес для себя одну особенность – на конференцию стало ходить значительно меньше технарей. Если когда-то мы рассказывали про Code Review и доклад собирал полный зал, то теперь на всех технических докладах залы были полупустые. При этом очень забавно на многих докладах звучали вопросы: “Как вовлечь в это разработчиков? Как продать разработчикам эти ценности?”. У меня появлялся к ним встречный вопрос: “А почему на этой конференции находитесь вы, а не ваши разработчики? Экономите? Пусть они пока поработают, пока вы узнаете как их организовывать?”. 🙂 Мне кажется, на следующей конференции при такой тенденции можно будет запросто избавиться от инженерного трека и никто не пострадает.

Подводя итоги, мне очень понравилось в этот раз. Я бы сказал, что было гораздо круче чем во все предыдущие годы. Так держать! Огромное спасибо организаторам за приглашение!

Обсуждение (2)

Ну я вроде как туда уже который раз приезжаю и раньше было гораздо больше разработчиков. Я и предложил как вариант просто убрать технический трек.

Мне кажется ты не совсем прав, на счет того, что стало ходить меньше технарей. Эта конференция, на мой взгляд, скорее для менеджеров, чем для разработчиков.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *